Vier Wege für Unternehmen.
Gesundheitsworkshops
Fachliche Impulse und praktische Schritte zu Stoffwechsel, Ernährung, Regeneration, Stressmanagement, Bewegung und Ergonomie.
Firmeninterne Scans
Ausgewählte bestehende Untersuchungen für eine vorab geklärte Fragestellung – freiwillig, verständlich und mit klaren Grenzen.
Training & Programme
Training für Gruppen sowie die Möglichkeit, Beschäftigten die Nutzung passender bestehender Gipfelgang-Programme zu ermöglichen.
Führungskräftewanderungen
Gemeinsame Zeit draußen, verbunden mit Bewegung und moderierten Impulsen zu Gesundheit, Regeneration und Zusammenarbeit.
Gesundheitswissen, das im Arbeitsalltag ankommt.
Ein Workshop soll nicht nur informieren. Wir übersetzen fachliche Zusammenhänge in konkrete, realistische Handlungsmöglichkeiten für den jeweiligen Arbeitskontext.
Die Inhalte ersetzen weder arbeitsmedizinische Beratung noch medizinische Diagnostik oder Therapie. Thema, Dauer und Praxisanteil werden passend zur Zielgruppe vereinbart.
Scans mit einer klaren Frage – nicht als pauschale Testbatterie.
Firmeninterne Scans können ausgewählte Untersuchungen nutzen, die Gipfelgang bereits anbietet. Welche Messung sinnvoll ist, klären wir vorab. Möglich sind je nach Fragestellung beispielsweise Körperzusammensetzung und Grundumsatzmessung, eine HRV-Messung zur momentanen Einordnung von Regulation und Erholung oder ein grundlegendes Bewegungsscreening.
Unsere Scans stellen keine Diagnosen, bewerten keine Arbeitsleistung und messen weder „den gesamten Stress“ noch das gesamte Nervensystem. Sie dienen der sportwissenschaftlichen Einordnung innerhalb ihrer jeweiligen methodischen Grenzen.
Training und Programme passend zum Unternehmen.
Auf Anfrage entwickeln wir Training für Firmen – im Basecamp, am Unternehmensstandort oder in einem passend vereinbarten Format. Ebenso können Unternehmen ihren Beschäftigten den Zugang zu bestehenden Gipfelgang-Programmen finanzieren.
Gemeinsam trainieren
Gruppengröße, Trainingsort, Inhalte und Betreuungsumfang richten sich nach Ziel, Voraussetzungen und organisatorischem Rahmen.
Individuell teilnehmen
Beschäftigte können passende bestehende Programme oder persönliche Leistungen nutzen, wenn das Unternehmen die Kosten übernimmt.
Entwicklung begleiten
Workshops, Training und freiwillige Rechecks lassen sich zu einer längerfristigen Betreuung verbinden, wenn dies zum Auftrag passt.
Es gibt aktuell kein erfundenes Standard-Abo für Firmen. Abrechnung, Teilnahmeberechtigung und Ablauf werden in einem individuellen Angebot festgelegt.
Führungskräftewanderung: raus aus dem Besprechungsraum.
Eine gemeinsame Wanderung schafft Bewegung, Perspektivwechsel und Raum für Gespräche. Gipfelgang verbindet die Strecke auf Wunsch mit moderierten Impulsen zu Regeneration, gesundem Führungsverhalten, Bewegung oder Zusammenarbeit.
Route, Länge, Anspruch und Inhalte werden an Gruppe und Anlass angepasst. Die Führungskräftewanderung kann für sich stehen oder an einen Workshop beziehungsweise ein Gesundheitsprojekt anknüpfen. Sie ist keine therapeutische Maßnahme und keine Beurteilung von Führungskompetenz.
So entsteht ein passendes Firmenangebot.
Ziel und Zielgruppe klären
Was soll das Angebot leisten, wer nimmt teil und welche Bedingungen prägen den Arbeitsalltag?
Formate auswählen
Wir verbinden nur die Workshops, Scans, Trainings- oder Outdoorformate, die zur Aufgabe passen.
Rahmen vereinbaren
Ort, Dauer, Gruppengröße, Termine, Datenschutz und Kosten werden in einem individuellen Angebot festgehalten.
Angebot umsetzen
Die Teilnehmenden erhalten verständliche Informationen, konkrete Impulse und einen klaren Ablauf.
Nächste Schritte prüfen
Nach dem Termin klären wir, ob ein weiterer Workshop, Training, ein Programm oder eine längerfristige Betreuung sinnvoll ist.
Häufige Fragen.
Gibt es feste Firmenpakete und Preise?
Aktuell veröffentlichen wir keine pauschalen Firmenpakete. Umfang, Ort, Dauer, Gruppengröße und Betreuungsform werden geklärt, bevor ein individuelles Angebot entsteht.
Findet die Betreuung im Unternehmen oder im Basecamp statt?
Beides kann je nach Format möglich sein. Workshops, Training und Scans werden organisatorisch passend geplant; einzelne fachliche Impulse können nach Absprache auch online stattfinden.
Müssen alle Beschäftigten an Scans teilnehmen?
Nein. Gesundheitsbezogene Untersuchungen sollen freiwillig, transparent und mit einer verständlichen Einwilligung erfolgen.
Erhält der Arbeitgeber individuelle Ergebnisse?
Nicht automatisch. Persönliche Ergebnisse werden vertraulich behandelt. Eine mögliche zusammengefasste Auswertung wird vorab fachlich und datenschutzrechtlich geklärt.
Ersetzt das Angebot Arbeitsmedizin oder Therapie?
Nein. Gipfelgang arbeitet sportwissenschaftlich und trainingsbezogen. Arbeitsmedizinische, ärztliche oder therapeutische Leistungen müssen durch entsprechend qualifizierte Fachpersonen erfolgen.